建物の空調設備・給排水設備保守管理
- 職種
- 施工管理・設備・環境保全
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 給与
- 月給22万～35万円
【月給の内訳】
・基本給：170,700円〜264,219円
・固定残業手当：月45時間分、49,300～85,781円。超過分は別途支給。
※別途、賞与が年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）あり
※いずれも経験・能力を考慮の上、決定（前職の年収を考慮）
※交通費、ガソリン代は全額会社負担
- PRメッセージ
- 公共施設がメインとなりますので社会貢献度がとても高いです。
「空調のことなら●●さん！」と頼りにされ、やりがいも大きいです。
知識のみならず、営業的センスも大いに発揮していただけます。
求人情報詳細
| 会社概要 | ■事業内容 ・建築リノベーション ・設備リノベーション ・省エネ事業 ・公共事業 ・メンテナンス 【私たちの目的】 建設事業を通じて一人でも多くの人々に安全と安心、快適と感動を提供し、喜びと笑顔に満ち溢れた社会の実現を目指します。 【私たちが大切にするもの】 企業使命を果たす為、私たちはお客さまや社会からの信頼を一番大切にします。そしてその実現のために、 一、仕事を通して自己を磨き、私たち一人一人が信頼される人になります。 一、全ての物事に誠実に取組み、お客様の喜びと笑顔のために、信頼される仕事を提供します。 一、私たちの成長が企業の成長と考え、より多くの人々から信頼される会社へと発展するべく、共に共存共栄します。 【仕事に対する心構え】 経営理念にも基づき、私たちは具体的に次の行動規範を遵守します。 【感謝】感謝の気持ちを大切にし、利他の精神で仕事に没頭します。 【誠意】誠心誠意の心を大切にし、人として正しい道を徹底して歩みます。 【挑戦】高い志を持ち、変革を恐れず、時代の変流に果敢に挑戦し続けます。 【修行】会社は修行の場と考え、毎日を全力で生き、自己の成長を図ります。 【結束】社員は家族。どんな時も信頼し合い、共に切磋琢磨し、共に生きていきます。 【幸福】より多くの人々を幸せにし、その恩恵により私たちも幸せになります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事概要】 元請けの施工管理業務全般(建築・設備関連)をお任せいたします。 【仕事詳細】 ◆下記の施工管理業務全般 ・建築工事 ・内装リニューアル工事 ・外装工事(塗装、防水)、外構工事 ・機械設備工事 ・空調、換気、自動制御 ・給水、給湯、排水通気、衛生器具、消火、ガス、浄化槽設備工事 ・電気設備工事 ・動力、電灯、情報通信、防災・防犯設備工事 ◆工期・規模 基本は3ヵ月～6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。官公庁からの受注が約7割で、案件予算は3000万円～2憶円規模です。 ◆作業スタイル IT設備(スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi etc)の導入で作業効率UPを目指しています。 ◆組織構成 施工管理職は建築部門16名程と設備部門19名程が在籍しています。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30（所定労働時間8時間、休憩90分） <社内勤務時の一例> 8:00～ 全体朝礼 8:15～ 全体清掃 8:35～ 業務開始 10:00～10:15 休憩 12:00～13:00 昼休憩 15:00～15:15 休憩 17:30～ 終業 |
| 残業時間 | 月20～45時間程度 ※時期によって前後します。 |
| 試用期間 | ※採用期間3ヶ月 試用期間中は以下の制度が対象外となります。その他の労働条件の変更はありません。 ・ロングバケーション制度 ・誕生日祝い制度 ・社員旅行(全額会社負担) ・Iターン入社補助制度 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日) ※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。 ■祝日 ■GW(3～5日) ■夏季休暇(3～5日) ■年末年始休暇(4～6日) ■有給休暇 ※入社6ヶ月経過後に10日間付与。最大20日。 ■慶弔休暇 ■育休・産休(取得実績あり) ■ロングバケーション制度 ⇒平日5日間の連休を年に1度取得可能。土日と併せると9連休！ ※試用期間中は対象外となります。 ■ラブラブ夫婦DA ⇒配偶者の誕生日に特別休暇1日を取得可能 ■パパママ休暇 ⇒子供の入学式、卒業式、運動会には特別休暇1日取得可能 |
| 年間休日 | 105日 |
| 待遇･福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します（参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など） ※合否に関わらず支援します ※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します ■off job教育制度 ・建設業に特化した機関による、新人～管理者までキャリアごとに分かれて実施される、施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します ※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります ■技能講習費用の全額会社負担 ■特別教育費用の全額会社負担 ■健康診断 ■駐車場完備 ■社用車貸与(通勤での使用可能。ガソリン代全額支給) ■退職金制度(3年以上勤務、60歳定年制) ■休業補償(GLTD-団体長期障害所得補償) ・怪我や病気で働けなくなった場合、60歳まで給与80%を保証する団体保険 ■社員旅行(全額会社負担) ・海外、日本を交互に実施 <過去実績>今年:九州、昨年:グアム ※試用期間中は対象外となります ■社員表彰制度(優秀社員賞・社長賞など) ・数千〜数十万円の賞金もあり ■ご両親感謝day（父の日、母の日に5,000円分の商品券を贈呈） ※社員本人の父もしくは母が健在の方が対象となります ■チャイルドハッピーday（実子の誕生日に5,000円分の商品券を贈呈） ※実子の年齢に上限はありません ■誕生日祝い制度(ケーキのプレゼント) ※試用期間中は対象外となります ■ベネフィットステーション加入 ■Iターン入社補助制度 通勤時間2時間以上の場所から引越しをして入社される場合引越し費用として10万円、2年間の期限付きで家賃補助として月3万円を支給 ※支払いは試用期間終了後となります ■社員紹介制度 ・入社後、知人を会社へ紹介して入社となった場合、試用期間終了時に紹介料15万円を支給。勧誘のための食事代として、1.5万円を補助。 |
| 必須資格等 | ・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※未経験OK |
| 日本語レベル | いつでも可 |
| 英語レベル | 不問 |
| 中国語レベル | 不問 |
